英国超过50%的人口是女性。但当我们审视企业高层时，性别构成并没有反映出这一点。今年2月，《富时女性领导者报告》宣布，富时350指数公司如今五分之二的董事会席位由女性占据。我们希望看到这种趋势逐渐显现，让最优秀的人才获得重要的职位。
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科学、技术、工程和数学领域的女性
一些最重要的工作属于科学、技术、工程和数学（STEM）领域。这是增长最快的行业之一，也是经济的一大推动力。
研究表明，43% 的科学、技术、工程和数学职位空缺难以填补。
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此外，大约有 75,000 人之前从事过科学、技术、工程和 短信列表 数学工作，并且：
渴望将来重返工作岗位
这些人中大多数是女性。
这就是我们发起“STEM ReCharge”计划的原因。女性回归者以及科学、技术、工程和数学领域 WhatsApp 号码数据 的回归者将与企业合作，帮助人们重返职场。这些优秀的机构现已启动该计划的回归者和雇主招募工作。我相信，那些抓住这一机会的雇主将从这些久经考验的科学、技术、工程和数学专业人士的才华和经验中受益。
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创业平等
谈到企业创办，财政部委托的《罗斯报告》发现，如果女性以与男性相同的速度创办和扩大企业，她们可以为经济带来 2500 亿英镑的增长。
不幸的是，这其中存在着一些障碍。2017年，英国每获得1英镑的风险投资，全女性创始团队获得的 提供可信度的一种方法 回报不到1便士。相比之下，全男性创始团队获得的回报高达89便士。
去年，我们成立了一个由行业主导的工作组，旨在增加女性主导的高增长企业的数量。该工作组由Starling Bank首席执行官兼创始人Anne Boden担任主席。该工作组：
另一个问题是参与阿斯皮德斯行动的欧盟部队之间复杂的法律互操作性。首先，不能排除派遣国采取不同于欧盟既定路线的自卫行动的可能性。在这方面，规定“为行动部署的部队”和特派团本身可以行使自卫权（决定，序言 8 和第 1(5)(c) 条），在作者看来，这并不影响欧盟作为一个独立的法律实体，还是派遣自己的资产和人员的各个国家拥有这一权利。在前一种情况下，国际组织与国家一样，有权使用武力进行自卫的主张将得到支持（有关此点请参阅Palchetti，第 242 页，脚注 1）。