如果你怀疑采取额外措施并像这样联系重点勘探活动是否有效，我向你保证 – 这样做是有效的！从事此类活动的人都是受雇从事技术销售的人。
如果你想尽快找到一份技术销售工作，不要只是投递简历然后祈求好运。你应该向公司里可能面试和聘用你的每一位决策者、影响者和团队成员进行挖掘和推销。
既然我已经分享了尽最大努力获得录用通知的重要性，我将向你展示你需要执行的日常活动，以消除干扰、预约面试并获得工作。
为了快速找到理想的技术销售工作，请跟踪以下活动指标：
线索
线索是您需要联系的公司联系人，以便进行重 匈牙利 whatsapp 号码列表 点勘探活动面试。线索可以是招聘经理、人力资源部、人才招聘、副总裁、总监、经理等，实际上是“核心圈子”中的任何人，从人力资源部到销售部，负责填补您的职位。根据您希望被聘用的速度，您需要每天联系 10 到 100 个线索。
请记住，有时您可能需要联系一家公司的 30 个人（即 30 条线索）才能获得技术销售工作，因此可能需要一整天的时间才能获得潜在客户。更重 如何扩大你的数字营销机构 要的是，您研究的销售线索越多，成功的机会就越大。
呼叫
在电子表格中跟踪您给潜在客户打的所有电话。我建议在两个销售周（10 天）内尝试给每个潜在客户打4 个电话。争取实现 5% 到 20% 的转化率。
电子邮件
您需要跟踪发送给招聘经理和销售线索的所有电子邮件。您应该在两个销售周（10 天）内向每个线索发送最多 4 封电子邮件。
争取实现 5% 至 20% 的转化率。
社会的
您应该在两个销售周（10 天）内向每位潜在客户发送三条 LinkedIn 消息（第一条是联系请求）。争取实现 5% 到 20% 的转化率。
视频
您还应该发送自定义视频。我雇重点勘探活动佣了不少人，他们给我发送视频，向我推销为什么他们会成为团队的重要成员。
利用不同的渠道
一定要尝试不同的渠道来预约面试。有些人会 手机号码列表 接听电话。有些人会回复电子邮件。有些人会回应社交媒体互动。有些人会喜欢视频。一定要尝试不同的渠道来预约面试。
采访
接下来，你需要记录你参加的面试次数。这将帮助你了解潜在客户到面试的转化率以及面试到工作机会的转化率。
根据您每天联系的线索数量，以及您想要的积极程度，您可能希望尝试每周预约 3 到 10 次面试。
如果您保守地将这些面试转化率为 20%，那么您每进行 10 次面试就会获得 2 个工作机会！
工作机会
工作邀请是决策者为您加入其公司而制重点勘探活动定的就业协议。您的最终目标应该是从您梦寐以求的技术销售公司获得尽可能多的工作邀请，这样您就可以确定哪个组织最适合您，从而最大限度地实现成功。
工作机会是您努力工作后最终获得的最终指标。如果您每天都投入精力并跟踪指标，工作机会就会源源不断，这正是获得技术销售工作的方法。