简历的准备方式 如何评估 VA 候选人
1. 论文筛选。
论文筛选
首先，要求他们提供最新的简历。演讲技巧和对细节的关注程度。
接下来，使用简历上的信息筛选申请人。检查候 中东手机号码清单 选人描述过去职位的能力。如果他们的简历中有就业空白期，请在面试期间给他们一个机会，解释他们如何在空白期磨练自己的技能。
大多数休假照顾生病的家人或年幼的孩子的人都能够通过兼职工作非正式地使用或磨练自己的技能。寻找他们在工作休假期间获得的技能和经验教训。
最后
检查他们取得了哪些成就。他们参加了哪些研讨会 简历的准备方式 或培训，获得了哪些认证和奖项（如果有的话）。注意他们对自己在该职位上取得的成功的描述。尽可能 可以期待的消息类型和 询问他们的关键绩效指标，以收集事实，而不是自我评估。
2. 面试。
虚拟助理面试
通过视频电话进行面试是结识潜在虚 阿尔及利亚商业指南 拟助理的最佳方式。微表情和肢体语言等非语言暗示有时比口头回答更能说明问题。
通过面试了解他们“面对面”的自信程度，因为有些虚拟助理角色需要与客户打交道——无论是通过电话还是视频通话。您需要一位不容易被吓倒且举止得体的虚拟助理。