要想从教练关系中获得充分利用教练关系的最大收益，就需要您以正确的态度、期望和思维方式来对待它。
在成为 Sales Gravy 主教练和教练之前，我是一名销售经理。担任该职位时，我最喜欢的职责是指导和一对一辅导我的销售代表。
在我的整个职业生涯中，我一直都有出色的充分利用教练关系的导师和教练帮助我发展和成长。 没有什么比拥有一个你信任和尊重的人在你身边 喀麦隆 whatsapp 号码列表 并致力于帮助你实现目标的感觉更好了。
这些经历激励我成为一名专业教练，专注于帮助销售专业人员、领导者和企业主提高他们的绩效。
然而，从数百小时的辅导中我学到的是，要充分利用辅导关系，需要双方都尽自己的一份力量才能使其取得成功。
有效的辅导计划是针对个人量身定制的
每个人的辅导经历都不同。我的辅导 客户中没有一个人遵循相同的流程。好的辅导计划不会遵循标准脚本；而是根据个人需求和目标量身定制。
有时辅导会变成一种发泄，这没关系。辅导必须充分利 售后有时会感觉有点自由落体 用教练关系的让双方感到舒适，这样才能最大限度地发挥辅导的效果，这意味着要谈论好的和坏的。
这才是你真正开放、变得超级透明并创造持久改变的方式。
个性化辅导提升绩效
最近我与一位客户合作，她希望我帮助她增加潜在客户开发活动。她坦白地告诉我，她讨厌潜在客户开发。
对于我指导的许多销售专业人士来说，情况确实如此。寻找潜在客户可能具有挑战性。好消息是，指导为问责和支持提供了直接的基础。
我们安排了第一次辅导电话，然后开始工作。前充分利 手机号码列表 用教练关系的几次会议我们讨论了潜在客户信息和顺序。然后我们将重点转移到组织她的销售日、一致性和执行力上。
最后，我们利用狂热勘探的原则为她制定了定制的勘探计划。
有了系统，加上我作为她的责任伙伴，她改变了对潜在客户开发的态度。她开始期待建立自己的销售渠道。一旦她转变了这种心态，她的销售业绩很快就有了显著的提高。
辅导是双向的
我最喜欢的辅导部分是当我的客户做出这样的巨大思维转变时，他们会发现新的可能性。但这种转变是双向的。我必须尽我的工作来促进改变，他们必须承担责任并拥有他们能够控制的东西。
教练关系可以成为个人和职业成长的有力工具，但重要的是要以正确的心态和期望来对待它，以便最大限度地利用它。
以下是从教练关系中获得最大收益的十个关键点
- 明确您的期望结果：在开始教练关系充分利用教练关系的之前，花点时间思考一下您想要实现的目标。您是否希望提高特定的销售技能？您是否在寻求有关特定挑战或决策的指导？明确您的期望结果将有助于您和您的教练在整个过程中保持专注和正轨。
- 开诚布公地沟通：为了使教练关系有效，开诚布公地与教练沟通非常重要。开诚布公地分享您的想法、感受和顾虑。
- 愿意采取行动：指导不只是说说而已，它还涉及采取行动和做出改变。愿意承担风险并尝试新事物，并准备付出努力来实现您的目标。
- 乐于接受反馈：教练不仅会提供指导和支持，还会提供诚实的反馈并让你对自己的行为负责。乐于听取建设性的批评意见，并利用这些意见来提高自己。
- 坚持不懈：定期进行辅导最有效。安排并参加定期辅导课程，并坚持不懈地努力实现目标。
- 做好准备：为了充分利用您的辅导课程，请准备好您想要讨论的具体问题或主题。这将帮助您的教练了解您的需求并根据您的目标量身定制课程。
- 善于反思：花时间反思您从每次辅充分利用教练关系的导课程中学到了什么以及如何应用这些经验教训。反思辅导课程如何影响您的生活以及如何继续提高。
- 接受不同的指导风格：教练的风格和方法各不相同，找到适合自己的教练很重要。尝试不同的教练，直到找到一个让你感到舒服的教练。但要小心，不要选择只说你想听的话的教练。
- 愿意投资自己：辅导是一项重大投资，无论是时间还是金钱。愿意投资自己和自己的成长，并知道从长远来看回报是值得的。
- 相信过程：指导是一个过程，需要时间才能看到结果。相信过程和你的教练，并相信你正在取得进步，即使你没有立即看到结果。