人们的情绪通常 士气更加低落
士气更加低落
节日期间，一切都会变得更加激烈。
因此，人力资源顾问建议等到圣诞节过 日本赌博数据 后再开始裁员。当然，这仍然是一个难以接受的事实，但至少每个人还能享受假期。
谁知道呢，也许在年底之前你的公司情况会变得更好，对吗？
如果无法避免在假期期间裁员，那就做对吧
如果无法避免在假期期间裁员，那就做对吧
尽管我们不想裁员，但有时裁员可能是唯一 是清楚地表达自己的观 的选择。例如，如果最终不得不裁掉少数员工以维持公司运营并保住大多数员工的就业，那么裁员可能是不可避免的。
但没有理由像 Better 的 CEO 那样把事情搞砸。
尽可能亲自去做。把相关人员拉到一边，尽可能诚实但温和地向他们解释事情。
当然，鉴于目前的情况，这可能是不可能的。所以，是的，你可以 人们的情绪通常 选择通过 Zoom 进行，但看在上帝的份上，不要发起群聊。
此外
确保不要让他们失望。提供遣散费，或者更好的是，为他们提供再就业服务。这样，您就可以在他们寻找下一份工作时为他们提供帮助。
最后，别忘了安抚剩下的员工。失去团队 丹麦电话线索 成员可能很艰难，不仅对领导者来说如此，对团队的其他成员也是如此。花点时间提醒每个人你有多重视他们，他们的工作有多么安全。
自 2007 年以来，Remote Staff 一直在帮助像您这样的澳大利亚中小企业和企业家寻找来自菲律宾的熟练远程工作者。除了招聘之外，我们还提供入职培训以及协助处理诸如终止承包商雇佣关系等敏感事宜，无论是在假期期间还是在一年中的任何其他时间。