远程工作者应考 我们工作的理由各有不同——为了获得满足感、发展新技能或建立人脉。当然，我并没有忘记最重要的动机：获得薪水。
大多数人依靠工资维持日常工作。毕竟，我们需要 电报号码列表 钱来过上舒适的生活。找到一份能让我们过上舒适生活的工作一直是我们的目标。
人们通常认为薪酬就是月薪
但薪酬远不止于此。事实上，人们的薪酬取决于他们的技能、地点和绩效。有些人按小时计酬，有些人按天计酬，有些人根据对公司的贡献获得佣金。
一般来说，直接和间接薪酬都是财务性质的。这意味 是清楚地表达自己的观 着员工可以以现金形式获得奖金、工资和薪水。另一方面，非财务薪酬是指弹性休假、发展培训、绩效认可和其他非货币福利等福利。
显然，有不同类型的薪酬方案可 远程工作者应考 供选择。如果你拥有一家企业，那么找到最适合员工的薪酬方案对吸引和留住顶尖人才大有裨益。
让我们来看看
内容
薪资补偿
薪 安圭拉销售 金及佣金
小时薪
结论
薪资补偿
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这是最常见的薪酬结构，也是最直接的。在这里，年薪从一开始就已经确定了。工作时间是固定的，大多数情况下不适用加班费。员工不必跟踪他们的工作时间，因为他们已经有固定的月薪。