以便您可以更快 目标是尽可能具体，
缩小申请人范围。
缩小申请人范围
一旦你在网上平台发布申请，你就会收 兄弟手机清单 到很多申请。虽然有很多选择是件好事，但筛选这些申请也可能是一件令人头疼的事。
检查作品集并筛选申请，筛选出合适的申请人。完成这些之后，你可以联系其中几个人，给他们一些简短的作业作为测试。（不过，一定要给他们适当的报酬。）这样，你就可以准确地评估他们的技能，看看他们在实际截止日期前的表现如何。
要挑剔
挑剔
当你缺少员工时，人们往往会匆忙完成招 向潜在客户展示您的服务的 聘流程。这里有一个重要的提醒：不要这样做。你最不想发生的事情就是因为没有找到合适的人而只能雇佣一名平庸的员工。
不要轻易忽视某些怪癖和危险信号。例如，不按时提交作业的申请人可能无法在内部截止日期前完成工作，从而危及正在进行的项目。
为您的企业寻找和聘用合适的自由职业者可能是一项艰巨的任务。当您完全不熟悉外包且尚未弄清楚其来龙去脉时，情况尤其如此。
幸运的是
您不必独自完成这项工作。
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